Итоги голосования для комментария:
NoName_1147 У моей девушки на работе довольно хорошие условия декрета, он дается на два года. В результате есть сотрудницы которые в декрете сидят уже пять лет, с перерывом на работу в пару месяцев. Так же мне известна практика стратегического ухода в декрет — когда ребенок планируется (насколько это возможно) на тот период когда мамаша устала работать.
И нет, проблема не в женщинах, которые, о ужас, рожают (хотя для некоторых профессий это может быть действительно весьма неудачным стечением обстоятельств, но в конце-концов сотрудники и умирают иногда), проблема в нынешних декретных условиях на многих местах и странах, которые в глазах работодателя вполне объективно делают женщину менее предпочтительной кандидатурой, а так же в том что сейчас удаленный труд и электронный документооборот даже в развитых странах используются фигово и мало.
+