Итоги голосования для комментария:
Вантала «Брать ответственность» — это включает в себя обеспечение медицинской помощью (потому что тебе нужны здоровые сотрудники), образованием (потому что тебе нужны сотрудники, УМЕЮЩИЕ выполнять свою работу) и прочими скучными статьями расходов. Можно организовать здравоохранение, образование и прочие скучные вещи по принципу максимизации прибыли, но это будет увеличивать процент людей, которые не могут себе позволить работать на корпорации, потому что не могут позволить себе соответствующее образование, живут на социальном дне без работающих социальных лифтов, и им нечего терять… да, это очень киберпанково, но у меня есть сомнения в том, что такая система будет устойчивой в течение достаточно долгого времени. Впрочем, подход «мы максимизируем прибыль СЕЙЧАС, а что будет потом — это проблема следующего квартала» — это тоже очень по-корпоративному.
Последний раз редактировалось
+