Итоги голосования для комментария:

Кирилл Румянцев

Я занимаюсь в том числе и мотивацией персонала. Это не HR, но пересекаться приходилось. О том, как несоблюдение дресс-кода влияет на продуктивность и эффективность работы написано много. Рекомендую.